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首页 > 招聘人才 > 招聘层次及相关待遇招聘层次及相关待遇

特聘研究员

岗位职责:

    1、研究医疗影像、医学信号处理和/或疾病智能辅助诊断和干预;
    2、研究硬件和软件的开发;
    3、研究计算机视觉领域,检测、追踪和实列分割等;                                         

    4、研究Video Understanding,3D Vision,Depth Estimation & Segmentation,自动深度学习平台等;
    5、负责或参与细胞和微流控技术等的研究。(注:完成其中一或多项)


岗位要求:

    1、具有博士学位,海内外一流大学优先,具有工作经验优先;有卓越的研究水平和创新能力,具有突出的科研发展潜质,能组织开展高水平科研活动;有较强的组织、管理和协调能力;
    2、年龄原则上不超过45周岁;
    3、优先考虑具备如下背景和能力的人选:人工智能;医疗影像处理;医学信号处理;疾病智能辅助诊断和干预;计算机视觉,检测、追踪和实列分割;医疗互联网+相关研发经验等。


特聘副研究员

岗位职责:

    1、研究医疗影像、医学信号处理和/或疾病智能辅助诊断和干预;
    2、研究硬件和软件的开发;
    3、研究计算机视觉领域,检测、追踪和实列分割等;                                         

    4、研究Video Understanding,3D Vision,Depth Estimation & Segmentation,自动深度学习平台等;
    5、负责或参与细胞和微流控技术等的研究。(注:完成其中一或多项)


岗位要求:

    1、具有博士学位,对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想,具有良好的科研发展潜质;具有较强的沟通能力和团队合作能力;                                                           

    2、年龄原则上不超过40周岁;
    3、优先考虑具备如下背景和能力的人选:人工智能;医疗影像处理;医学信号处理;疾病智能辅助诊断和干预;计算机视觉,检测、追踪和实列分割;医疗互联网+相关研发经验等。

优厚的薪酬待遇:
    1、协议年薪制:特聘研究员50-80万元/年,特聘副研究员30-50万元/年。
    2、生活补助:根据合肥市相关政策,对符合条件的国内外顶尖人才给予个人200万元生活补助。

广阔的发展平台:
    1、科研保障:根据引进人才的实际需要,在科研经费、实验室空间、团队配备、博士后及研究生招生指 标等方面给予充分支持和保障。
    2、发展保障:给予引进人才及团队高度的人财物自主权和充足的发展空间,最大限度激发团队的创新创 造活力。集中研究院优势资源,为高层次人才开展科学研究、成果转化、产业化等提供全方位支撑和 一站式服务。
    3、创新创业支持:研究院将围绕引进人才及团队的创业需求和产业化方向,帮助协调对接相关行业和企 业资源,最大限度激励科技人才在技术成熟时代成果创业,为科技人才创新创业提供有力支撑。入选 合肥市创业类、创新类领军人才分别给予最高500万元、100万元资助;入选高层次创业团队引进计 划最高给予2000万元创业引导基金。
    4、科研行政助理:为高层次人才及团队配备科研行政助理,协助处理日常事务性工作,让科研人员的时 间和精力能够充分聚焦在科技创新、成果转化和产业化发展等方面。
    5、职称评审:符合北京航空航天大学相关职称评审要求及各类人才申报条件的,由研究院组织推荐至北 航参加评审。

全面的安居保障
    1、引进的高层次人才可享受合肥市优惠购房政策;新落户博士享受10万元购房补贴;同时,研究院将免 费为高层次人才提供“拎包入住”的精装修周转房。
    2、符合安徽省、合肥市相关规定的高层次人才,发放“江淮(合肥)优才卡”。研究院协助解决人才落户、 子女入学、配偶就业、购房等问题。
    3、享受安徽医科大学第一附属医院、合肥京东方医院提供的优质医疗服务。